Se entiende por salud mental al bienestar (o a la presencia de malestares) el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. No obstante, quizá resulte difícil explicarle a un jefe por qué tal agotamiento. Lo podrá entender!!

Esta chica pidió entender que desconectarse por lo menos unos días ayuda a volver al trabajo más productivo. “Cuando hablamos de desconectarnos en las vacaciones, también deberíamos incluir los celulares y correos. Quieres saber que le respondió!!!  QUIERES SABER MAS SIGUE LEYENDO… Recuerda Compartir Esto Con Tus Amigos.

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Madalyn Parker trabaja como desarrolladora web, y hace poco pidió días libres en el trabajo para centrarse en su salud mental. Sin embargo, cuando recibió un email al respecto por parte de su jefe, quedó asombrada con su respuesta.
Parker trabaja para Olark, una compañía de ingeniería de software, y aboga por zonas de trabajo comprensivas desde que escribió un emotivo ensayo en 2015 sobre su horrible batalla contra sus problemas de salud mental y como afectaban a su carrera. Las corporaciones a menudo estigmatizan la depresión, la ansiedad y otros problemas mentales, a pesar del hecho de que estar mentalmente centrado suele ser esencial en este tipo de trabajos. Con esta reciente experiencia, Parker muestra al mundo que un poco de compasión llega muy lejos.
Tras compartir el email que recibió de su jefe, Ben Congleton, fue retuiteado 9.500 veces y recibió 32.000 likes, volviéndose viral. Internet ha decidido unánimemente que todos los jefes deberían ser como él. Aquí debajo puedes ver la historia, cuéntanos si tus jefes también reaccionarían así.
(via: Attn)

Madalyn Parker es una desarrolladora web de Michigan que trabaja para Olark

Hace poco, necesitó unos días libres y escribió a su equipo sobre ello

Sin embargo, la respuesta de su jefe es algo que la mayoría no podríamos imaginar

After sharing the touching message on Twitter, the world pretty much gave him a digital standing ovation

Por desgracia, empleados de otras compañías no reciben el mismo apoyo

Algunos incluso iniciaron una discusión sobre si los días libres por salud mental cuentan como baja o vacaciones

¿Crees que los empleados merecen días libres para cuidar de su salud mental?

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